总部人事部印发建设模范部门打造过硬队伍实施意见汇线桥架

9月22日，经中国石化集团公司党组同意，集团公司人事部印发组织人事系统建设模范部门打造过硬队伍的实施意见，要求以更高的标准、更严的要求、更实的举措，在加强自身建设、服务企业发展上不断取得新进步新成效。

为贯彻落实集团公司年中工作会议精神，人事部在认真学习讨论、广泛征求意见的基础上，制定《关于建设模范部门打造过硬队伍的实施意见》《中国石化组工文化核心理念》《中国石化组织人事部门工作标准》《中国石化组织人事干部行为规范》等“1+3”文件。

《实施意见》指出，建设模范部门、打造过硬队伍，是落实从严治党、从严治部、从严带队伍的重要举措，是践行“三严三实”，着力营造从严从实、风清气正政治生态和企业管理生态的必然要求，是解决自身建设突出问题、提升组织人事工作水平的迫切需要。总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照集团公司党组关于组织人事工作和组织人事部风扇叶门自身建设的部署要求，坚持围绕中心、服务大局，以“勇立排头、向我看齐”为目标，以讲政治、重公道、业务精、作风好为根本，以“三严三实”专题教育为契机，弘扬优良传统作风，着力解决突出问题，从行为规范、工作标准、组工文化、制度建设等层面夯实基础、完善提升，以上率下、上下联动，全员参与毛衣、身体力行，着力建设组织放心、群众信赖的模范部门，充分发挥标杆表率和示范引领作用，为中国石化持续健康复印机发展提供坚强组织保证和人才支撑。确定了4个方面的目标任务：强化忠诚担当，坚守公道正派，提升能力素质，改进作风形象。主要措施有5条：一是突出党性修养，加强思想教育；二是坚持问题导向，抓好整改落实；三是突出能力提升，强化培养锻炼；四是注重固本强基，带头创先争优；五是弘扬组工文化，建立长效机制。

《中国石化组工文化核心理念》归纳提炼了组织人事系统部门宗旨、愿景、作风、团队精神等内容，明确组织人事系统部门宗旨是实现人力资本价值最大化，部门愿景是建设组织放心、群众信赖的模范部门，部门作风是忠诚担当、公道正派、严细求实，团队精神是勇立排头、向我看齐。

制定《中国石化组织人事部门工作标准》和《中国石化组织人事干部行为规范》，旨在制定导向鲜明、重点突出、可衡量评价的组织人事工作标准和行为规范，发挥教育周转车引导、考评监督、激励约束作用，进一步规范组织人事干部行为，提高组织人事部门工作标准化、制度化、规范化水平。《工作标准》包括思想政治、工作作风、服务质量、内部管理等5个方面工作标准17条具体要求。《行为规范》包括6个方面行为规范20条具体要求。一是对党忠诚，做政治坚定的“清醒者”；二是公道正派，做选贤任能的“渡人梯”；三是敢于担当，做干事创业的“排头兵”；四是遵章守纪，做坚持原则的“守门员”；五是严以律己，做清正廉洁的“本分人”；六是牢记宗旨，做服务员工的“热心肠”。

人事部要求，各级组织人事部门和组织人事干部要认真学习宣传和贯彻落实《实施意见》，内化于心、外化于行，增强勇立排头、向我看齐的思想自觉和行动自觉，不断提升组织人事工作整体水平，为企业持续健康发展做出更大贡献。 （任实）